Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z o.o. może uporządkować sukcesję firmy i ograniczyć ryzyko związane z przyszłymi zobowiązaniami. Nie usuwa jednak dotychczasowych długów ani nie zapewnia właścicielowi pełnej ochrony, jeżeli nadal poręcza zobowiązania spółki lub jako członek zarządu nie reaguje na jej niewypłacalność. Decyzję o zmianie formy prawnej najlepiej podjąć, gdy przedsiębiorstwo jest wypłacalne, a jego dokumentacja, umowy i rozliczenia

Czym są OWU w relacjach B2B? OWU to wzorzec umowny, czyli zestaw zasad przygotowanych przez jedną stronę i stosowanych przy wielu transakcjach. W praktyce mogą występować pod różnymi nazwami: ogólne warunki umów, ogólne warunki sprzedaży, warunki świadczenia usług, warunki dostawy, regulamin współpracy B2B, czy też warunki realizacji zamówień. Zgodnie z przepisami wzorzec umowy, w szczególności ogólne warunki umów, wzór umowy lub regulamin, wiąże drugą stronę, jeżeli został j

Pytanie, czy członek zarządu może świadczyć usługi dla spółki w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG), regularnie pojawia się wśród przedsiębiorców. Świadczenie usług przez członka zarządu na rzecz „własnej” spółki w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) to jeden z najczęściej analizowanych modeli wynagradzania w spółkach kapitałowych. Szczególnie w sektorze MŚP pojawia się jako sposób na zwiększenie efektywności podatkowej – przy wykorzystaniu r

Coraz więcej przedsiębiorców rozważa przeniesienie działalności do spółki z o.o., aby ograniczyć ryzyko i uporządkować kwestie podatkowe. Kluczowe jest jednak dobranie właściwego modelu – przekształcenia, aportu lub nowej spółki. Każde z tych rozwiązań wywołuje inne skutki prawne i podatkowe. W artykule porównujemy je oraz wskazujemy, kiedy które rozwiązanie ma realny sens biznesowy.

Do tej pory brakowało w Polsce konstrukcji, która pozwalałaby łączyć ochronę majątku oraz interesów bliskich właściciela z zapewnieniem ciągłości firmy. Fundacja rodzinna jest jak skarbiec chroniący majątek rodzinny.

Sprawdź, jak działa fundacja rodzinna i dlaczego coraz więcej właścicieli firm rodzinnych w Polsce wybiera właśnie to rozwiązanie. Poznaj mechanizm działania fundacji rodzinnej na przykładach praktycznych.

Rozszerzone uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie weryfikacji charakteru zawieranych umów powodują, że prawidłowe rozróżnienie pomiędzy stosunkiem pracy a umowami cywilnoprawnymi – w tym kontraktami B2B – nabiera kluczowego znaczenia. Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność szczególnej staranności przy konstruowaniu umów oraz organizacji współpracy w sposób zgodny z rzeczywistym charakterem relacji prawnej.

Na papierze wszystko wygląda bezpiecznie: jest Drag Along, jest Tag Along, więc sprzedaż spółki powinna przebiec sprawnie. Praktyka pokazuje jednak, że sama klauzula to często za mało, by doprowadzić do realnej transakcji. To właśnie na etapie wykonania zapisów umownych pojawiają się największe ryzyka, które potrafią zablokować transakcję, obniżyć wartość spółki i skutecznie odstraszyć inwestorów.

Prosta spółka akcyjna weszła do polskiego porządku prawnego w lipcu 2021 jako odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie dla start-upów. Jest to spółka kapitałowa, przeznaczona głównie dla startupów (ale nie tylko), łącząca elastyczność i prostsze zasady funkcjonowania w porównaniu do tradycyjnej spółki akcyjnej. Szczególny rodzaj uprzywilejowania - akcje założycielskie uprzywilejowane co do głosu Prosta spółka akcyjna wprowadza bardzo korzystną możliwość uprzywilejowania akcje zał

Wśród dostępnych form prowadzenia działalności gospodarczej, spółka komandytowa zajmuje szczególne miejsce, dzięki swojej konstrukcji łączącej elastyczność organizacyjną oraz zalety podatkowe. W niniejszym artykule omówione zostaną podstawowe cechy tej spółki, jej najważniejsze zalety i ograniczenia wynikające z regulacji prawnych, a także sytuacje, w których wybór właśnie tej formy działalności może okazać się najbardziej korzystny i gospodarczo uzasadniony. Podstawowe infor

Od 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe, szerokie kompetencje, które diametralnie zmienią realia kontroli w firmach. Dla wielu przedsiębiorców oznacza to konieczność gruntownego przeglądu umów i procedur. Sprawdź, co się zmieni i jak się przygotować. Co się zmienia od 2026 roku? Wchodząca w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) przewiduje znaczące rozszerzenie uprawnień kontrolnych tego organu. Zmiany są odpowiedzią na rosnącą popularność tzw